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好消息!Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今(11)天發表文章宣布,Google已於台南購地,

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心,按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間,行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。(圖/翻攝自陳其邁臉書) Mark Dolan在文章中提到,非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴,為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮,長期以來支持創新發展,更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後,我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動,例如:廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初,我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾,向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示,數年來,Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展,自 2015 年至今年,已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案,獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM(科學、技術、工程、數學)教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調,隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加,為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起,開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功,有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工,而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長,尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

 

其他資訊

 

 

  這本書將針對未來的HR管理,提供一些思考方向。其中提到的方法,有些企業已經開始試用;並且運用未來學的方法來研究這門管理的藝術;同時也訪問了許多意見領袖,為HR未來的重要議題列出先後順序。

  我們從三大類團體中找出意見領袖:研究並撰述人力資源管理相關議題的學者、提供諮詢與建議的專業管理顧問(包括HR專業研究公司、HR管理顧問公司等)、知名企業的HR管理主管,請他們論述對未來HR的看法。我們請每一位作者以「未來的人力資源管理」為主題,寫下他們的創見,而非只是列出參考資料、理論或是數據,希望能詳實呈現這些意見領袖的看法。企盼透過他們字裡行間的關切及熱情,勾勒出未來人力資源管理的完整面貌。因而廣為收錄各種獨特的意見:積極的、消極的、廣義的、狹觀的、樂觀的、悲觀的、好奇的、謹慎的、改革的與保守不變的等等。

  為方便讀者掌握這些意見領袖所要傳達的訊息,本書根據未來人力資源管理的主要法則,區分為六大部分:企業化管理HR部門、扮演全新的HR角色、尊重傳統開創新局、建立評量機制、關注HR管理的主角、全球化。 

 

 

  • 譯者:賴文珍
  • 出版社:商周出版    新功能介紹
  • 出版日期:2002/02/23
  • 語言:繁體中文

 

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